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Offre d’emploi directeur.trice Accolage asbl (80%)

04 juillet 2022

Accolage asbl

https://www.accolage.be/

Accolage est un réseau local de voisins qui s’entraident dans la vie quotidienne. Ils se rendent visite, se tiennent compagnie, se ramènent quelque chose du magasin, font une promenade ensemble, etc. Accolage est basé sur la solidarité et la réciprocité : tout le monde peut demander de l’aide ou en donner, chacun contribue au réseau selon ses possibilités.

Les réseaux sont supervisés par des accompagnat.eur.rice.s d’antenne professionnel.les, ainsi que par des bénévoles locaux. Grâce aux opportunités de formation et de rencontre, les participant.es sont régulièrement écouté.es et renforcent leurs compétences interpersonnelles. Grâce au travail dans les réseaux, les personnes sont en lien et nous contribuons à des « quartiers solidaires ». Ce qui a commencé comme un petit projet inspirant en 2013 est devenu un réseau de plus de 600 participant.es actifs dans bientôt 11 quartiers de Bruxelles.

Afin d’orienter ce développement dans la bonne direction, Accolage recherche

une personne dotée d’une bonne dose de talent d’entrepreneur social

Stratégique

Le/la directeur.trice

  • Élaborera la stratégie d’Accolage avec le Conseil d’Administration en vue d’ancrer les réseaux existants et de développer Accolage.
  • Perpétue la méthodologie d’Accolage. Il s’agit d’un processus dynamique qui évolue encore en fonction des expériences quotidiennes.
  • Développe des partenariats à différents niveaux : financier, promotionnel, formation, mesure d’impact, etc.
  • Soutient le/la responsable de la communication dans la stratégie de communication et de programmation.
  • Est le point de contact pour le gouvernement et entretient de bonnes relations avec le politique.
  • Est responsable devant les organes de gestion de l’organisation.

Opérationnel

Le/la directeur.trice

  • Garantit un travail efficace et de qualité.
  • S’appuie sur les expériences et les connaissances des réseaux d’entraide de quartier, tels qu’ils ont été développés dans 9 quartiers de la Région de BruxellesCapitale.
  • Encourage les acteurs locaux et supra-locaux à rejoindre l’initiative.
  • Gère les rencontres avec les acteurs intéressés pour lancer de nouveaux réseaux.
  • Gère l’équipe et motive ses membres. Chacun des membres de l’équipe est motivé pour collaborer au développement de quartiers solidaires.
  • Recherche activement des financements, suit les dossiers et s’occupe de la gestion financière.
  • Garantit une bonne coopération avec les organisations partenaires coordinatrices et développe également de nouveaux partenariats.
  • N’hésite pas à répondre de manière créative au contexte social et aux opportunités qui se présentent.

Profil du poste

  • Vous êtes touché.e par le monde des personnes âgées et vulnérables et convaincu.e de leur valeur ajoutée dans la société.
  • Vous avez de bonnes capacités d’entreprenariat social.
  • Vous motivez et inspirez les gens avec votre histoire et votre approche.
  • Vous avez des qualités de leader et vous dirigez de manière participative.
  • Vous êtes un.e créateur.trice.
  • Vous êtes capable de diffuser la vision de l’organisation et du projet.
  • Vous avez de l’expérience dans la coordination de projets : conception, planification, rapports (financiers).
  • Vous avez l’esprit d’équipe.
  • Vous avez des connaissances en matière de développement organisationnel et de gestion financière.
  • Vous avez l’amour de Bruxelles et une connaissance du monde du travail et des autorités bruxelloises.
  • Vous avez au moins un diplôme de bachelor ou des connaissances équivalentes par l’expérience.
  • Vous êtes bilingue FR/NL ou néerlandophone avec une bonne connaissance du français.

Notre offre

  • 4/5ème ETP (ou 80% d’un temps plein).
  • Rémunération selon l’échelle légale B1a de la Commission paritaire 329.
  • Chèques-repas et allocation pour téléphone portable.
  • Un emploi très diversifié ayant un impact social important.
  • Un environnement de travail passionnant en plein développement.
  • Une petite équipe (de 5 personnes) motivée et diversifiée.
  • Un grand degré d’indépendance dans le travail.
  • Une possibilité de travailler partiellement à domicile.
  • Le soutien et l’encadrement nécessaires.

Postulez

Si vous ne voulez pas manquer ce fantastique défi, répondez très rapidement. Nous entamerons immédiatement des discussions avec les candidats valides. La date de début de l’emploi sera fixée d’un commun accord avec vous. Envoyez votre lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae dans les plus brefs délais à 

Herwig Teugels,
Rue de Laeken 76, bte 2,
1000 Bruxelles
de préférence par e-mail à herwig.teugels@kenniscentrumwwz.be

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