De actoren uit de welzijns- en gezondheidssector ondersteunen om de thema’s preventie en gezondheidsbevordering te versterken, is een van de prioritaire acties van de ondersteuningsteams in de 5 zorgzones van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Deze teams omvatten bovendien professionals die specifiek aan deze missie zijn toegewezen, de preventie- en gezondheidsbevorderingsmedewerkers, die ondersteund worden door het regionale niveau dankzij de expertise van vele actoren, met name op het gebied van gezondheidsbevordering. Zij komen samen in de Werkgroep (WG) Methoden & Participatie, die 3 keer per jaar bijeenkomt.

Hun werk omvat drie actiepijlers.

• De eerste is kennis van gemeenschapsacties rond preventie en gezondheidsbevordering in het betreffende gebied en van de spelers die erachter zitten. Op de website van elk zorgzone wordt maandelijks een artikel gewijd aan een bepaald gezondheidsthema (in oktober borstkanker, in november diabetes. Er wordt praktische informatie gegeven over het thema (cijfers, screeningmethoden, terugbetaling door ziekenfondsen, bewustmakingsinstrumenten, nuttige adressen enz.) en initiatieven die momenteel al plaatsvinden in de zorgzone.

• De tweede actiepijler is het ondersteunen van gemeenschapsacties over preventie in de zorgzones. Het doel is om praktijken die goed zijn voor de gezondheid meer toe te passen en om de toegang tot screening en vaccinatie te verbeteren, vooral voor mensen die moeilijk toegang hebben tot het systeem.

Hiervoor worden in elke zorgzone ‘Afspraken gezondheidspreventie’ opgezet. Dat zijn terugkerende collectieve evenementen in de vorm van workshops die op verschillende locaties worden georganiseerd in samenwerking met lokaal actieve actoren uit de welzijns- en gezondheidssector. Het doel van de bijeenkomsten is om een gemeenschapsdynamiek te ondersteunen, waardoor buurtbewoners regelmatig samen kunnen komen om in vertrouwen te praten en ideeën uit te wisselen over gezondheid in de breedste zin van het woord. De medewerkers preventie en gezondheidsbevordering bieden tijdens die bijeenkomsten een kader voor begunstigden en ze bieden ook activiteiten rond een positieve gezondheidsvisie aan.

Er wordt speciale aandacht besteed aan mensen die moeilijk toegang hebben tot welzijns- en gezondheidsdiensten. De onderwerpen worden gekozen op basis van de actualiteit en de behoeften of problemen die naar boven komen tijdens contacten met de bevolking.

• De laatste actiepijler is het ondersteunen van professionals en projecten om risico’s te beperken en toegang te bieden tot vaccinaties en screening voor kwetsbare groepen, door specifieke programma’s op te zetten.

Zoals je uit het voorgaande hebt begrepen, is het niet de bedoeling dat de functie van medewerker preventie en gezondheidsbevordering in een ondersteuningsteam in de plaats komt van de ambulante zorgmedewerkers die al werkzaam zijn op het grondgebied. De specificiteit ligt in hun faciliterende rol: contacten leggen, synergieën aanmoedigen en ontwikkelen en netwerken tussen actoren consolideren en versterken. Ze blijven dicht bij de bevolking staan om initiatieven voor te stellen die overeenstemmen met de heersende behoeften, waaraan de medewerkers preventie en gezondheidsbevordering al dan niet meewerken.

Ben je geïnteresseerd in deze functie? We zijn momenteel op zoek naar medewerkers preventie en gezondheidsbevordering voor de vijf zorgzones in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Bekijk de vacature voor meer informatie.